|
|
|
|
| |
Трудовой договор (контракт)
| |
|
Трудовые отношения: Справочник в вопросах и ответах
Автор: Дегтярева Галина Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2007 Страниц: 288 Дата загрузки: 13 октрября 20102008-12-23
|
|
Содержание книги соответствует новой редакции Трудового кодекса Российской Федерации, которая вступила в силу 6 октября 2006 года. Предлагаемое справочное пособие рассчитано на широкий круг читателей: руководителей предприятий, предпринимателей, работодателей — физических лиц. работников кадровых служб, наемных работников. Данное издание может послужить правовому просвещению в сфере трудовых отношений. Практический интерес читателя реализуется с помощью ответов на вопросы, которые распределены по разделам (всего их 11 плюс приложения) таким образом, чтобы можно было легко сопоставить ответ с нормами Трудового кодекса. Многие ответы подкреплены примерами. Даны практические советы.
|
| |
|
Нормирование труда
Автор: Петров Михаил Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2007 Страниц: 96 Дата загрузки: 15 апреля 20112012-08-23
|
|
В книге рассмотрены основы нормирования труда и регламентация рабочего времени работников. Даны практические рекомендации по разработке локальных нормативных актов, установлению и применению режимов рабочего времени. Особое внимание уделено особенностям режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников. Издание предназначено для руководителей, работников бухгалтерии и кадровых служб, отделов труда и заработной платы, студентов и преподавателей учебных заведений.
|
| |
|
Нормирование труда и регламентация рабочего времени
Автор: Гейц И.В. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2007 Страниц: 352 Дата загрузки: 24 сентября 20122010-09-17
|
|
В книге рассмотрены основы нормирования труда и регламентация рабочего времени работников. Даны практические рекомендации по разработке локальных нормативных актов, установлению и применению режимов рабочего времени. Особое внимание уделено особенностям режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников. Неоценимое значение имеют приложения и издания, в которых приведены действующие в настоящее время нормативные правовые акты, устанавливающие нормы времени, выработки, обслуживания, численности, а также штатные нормативы. Книга подготовлена с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ. Издание предназначено для руководителей, работников бухгалтерии и кадровых служб, отделов труда и заработной платы, студентов и преподавателей учебных заведений.
|
| |
|
Курс российского трудового права: Том 3: Трудовой договор
Автор: Коробченко В.В. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2007 Страниц: 656 Дата загрузки: 24 сентября 20122012-08-31
|
|
Третий том «Курса российского трудового права» посвящен исследованию одного из важнейших институтов трудового права—трудового договора. Исследуется история становления и развития законодательства о трудовом договоре. Анализируются понятие и функции трудового договора; дается общая характеристика сторон трудового договора; раскрывается содержание трудового договора. Рассматриваются порядок заключения и изменения трудового договора, а также основания и процедуры расторжения трудового договора. Для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических ВУЗов, слушателей учреждений системы повышения квалификации, экономико-правовых и кадровых служб организаций.
|
| |
|
Трудовой договор: справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-ROM)
Автор: Воронина М.Ф. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2008 Страниц: 352 Дата загрузки: 24 августа 20102013-08-17
|
|
Настоящий справочник всесторонне освещает вопросы заключения и расторжения трудового договора. Подробно рассмотрено содержание трудового договора в целом и каждого пункта в отдельности. Привлечение норм трудового законодательства показывает, каким образом должны строиться трудовые отношения между работником и работодателем, а большое количество примеров иллюстрирует применение закона в конкретной ситуации. Все нормативные правовые акты по трудовому законодательству, упомянутые в книге, приведены на компакт-диске. Найти ответ на интересующий вопрос помогают алфавитный указатель и содержание с подробной рубрикацией. Справочник предназначен для сотрудников кадровой службы, а также будет полезен непосредственным участникам трудового договора — работникам и работодателям.
|
| |
|
Трудовые отношения и трудовые споры
Автор: Анисимов Антон Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2008 Страниц: 456 Дата загрузки: 16 февраля 20102011-09-12
|
|
Книга содержит толкование законоположений, касающихся трудовых отношений, трудового и коллективного договоров, индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ и другими более поздними федеральными законами, призванными совершенствовать правовую базу в сфере труда. Автор подробно раскрывает положения Трудового кодекса РФ о том, что возникновение трудовых отношений основано на трудовых договорах между работниками и работодателями, нарушение которых приводит к индивидуальным трудовым спорам, а нарушение коллективных договоров — к коллективным трудовым спорам. В книге подробно, с учетом современной судебной практики, анализируются требования ТК РФ и Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также иных нормативных правовых актов о порядке рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. В приложении к книге приводятся списки законодательных и подзаконных нормативных правовых актов, касающихся рассматриваемых вопросов. Издание предназначено для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также студентов, аспирантов и преподавателей высших и средних учебных заведений юридического, экономического и социального профиля.
|
| |
|
Внутренний трудовой распорядок организации
Автор: Лебедев В.М. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2008 Страниц: 127 Дата загрузки: 19 февраля 20102009-12-20
|
|
В монографии анализируется внутренний трудовой распорядок современных организаций, его соотношение с дисциплиной труда, обобщается практика предприятий по формированию и применению локальных нормативных правовых актов. Книга рассчитана на широкий круг читателей: преподавателей, аспирантов, студентов, профсоюзных работников, работодателей и других лиц, интересующихся теорией и практикой обеспечения должного отношения к труду в рыночных условиях хозяйствования.
|
| |
|
Трудовые договоры
Автор: Сальникова Л.В. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2008 Страниц: 124 Дата загрузки: 16 марта 20112011-04-15
|
|
Пособие содержит подробный анализ действующего трудового законодательства. Рассмотрены не только вопросы, связанные с заключением или расторжением трудовых договоров, но и проблемы, возникающие в процессе их действия, а также пути решения таких проблем. Помимо того, что книга содержит круг вопросов, традиционный для освещения данной темы (форма, срок трудового договора, оформление приказа о приеме на работу, необходимые документы), в ней дополнительно рассмотрены основные условия, закрепляемые в трудовых договорах (режим рабочего времени, оплата труда, гарантии и компенсации и т.д.). Кроме теоретического материала, пособие содержит практические рекомендации, основанные на сложившейся в настоящее время судебной практике. Большое количество примеров делает издание не только полезным, но и облегчает восприятие материала. Для руководителей предприятий, работников кадровых служб, юристов, а также широкого круга читателей.
|
| |
|
Трудовой договор: Права и обязанности сторон: с учетом ФЗ от 28. 02. 2008 г. № 13 и постановления Правительства РФ от 19 мая 2008 года №373
Автор: Анисимов Л.Н. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2009 Страниц: 288 Дата загрузки: 14 сентября 20142011-10-23
|
|
В предлагаемой читателям книге содержится толкование законоположений, касающихся порядка заключения, изменения трудового договора, в том числе отстранения от работы, и его прекращения по соглашению сторон в связи с окончанием срока договора, по инициативе работника (собственному желанию), по инициативе работодателя за виновные действия работника и не связанные с его виной, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу. Издание содержит анализ судебной практики, а также предложения по совершенствованию трудового законодательства. Книга предназначена для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также для студентов и преподавателей юридических факультетов высших и средних учебных заведений.
|
| |
|
Техника договорной работы
Автор: Вахнин И.Г. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2009 Страниц: 272 Дата загрузки: 28 июля 20102010-12-07
|
|
Книга посвящена технике договорной работы современных предприятий. В ней анализируются различные аспекты деятельности по выработке и согласованию сторонами договорных отношений условий договора, дается методика их формулирования, показывается влияние различных факторов на содержание договора, рассматриваются структура договорных связей предприятия и способы ее оптимизации. Книга основана на материалах современной хозяйственной и арбитражно-судебной практики. Предлагаемые в ней рекомендации по договорной работе чрезвычайно важны для организации договорно-хозяйственных отношений, для повышения эффективности предпринимательской деятельности. Они рассчитаны не только на профессиональных юристов, но и на предпринимателей, не имеющих юридической подготовки. Книга рекомендуется для юристов-практиков, обслуживающих предприятия, и предпринимателей, а также для студентов и преподавателей юридических ВУЗов.
|
| |
|
Прекращение трудового договора
Автор: Костян И.А. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2009 Страниц: 383 Дата загрузки: 28 мая 20122011-10-30
|
|
Издание подготовлено с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральными законами от 30.06.2006 № 90-ФЗ и от 30.12.2006 № 271. Изложены вопросы, связанные с прекращением трудового договора, а также рассмотрены наиболее типичные ошибки, допускаемые при увольнении работников. Проанализированы как общие основания прекращения трудового договора, предусмотренные для работников всех категорий, так и дополнительные, установленные для увольнения отдельных категорий работников. Книга рассчитана на руководителей организаций, сотрудников юридических и кадровых служб. Некоторые теоретические аспекты могут быть интересны и полезны для преподавателей средних специальных учебных заведений и юридических ВУЗов, студентов, аспирантов и соискателей.
|
| |
|
Нормирование труда: государственный и социальный надзор
Автор: Бурова М.А. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2009 Страниц: 175 Дата загрузки: 11 августа 20112012-09-24
|
|
В настоящем издании описываются практические методы управления трудом в организации, структура, содержание труда работников и документооборот кадровых служб. Отдельное внимание уделено методам административного воздействия и контроля — государственному и социальному надзору за нормированием труда на предприятии. В книге приводятся образцы документов и практические советы. Издание предназначено работникам кадровых служб, служб охраны труда и руководителям организаций.
|
| |
|
Дисциплинарные взыскания: Отстранение от работы. Практическое пособие
Автор: Щур Д.Л. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2009 Страниц: 144 Дата загрузки: 21 октрября 20122010-06-11
|
|
В настоящем пособии детально рассматривается установленный Трудовым кодексом РФ порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий. Все процедуры, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, — установление и подтверждение фактов совершения дисциплинарных проступков, проведение служебного расследования, установление вины работника и оформление применения дисциплинарных взысканий — сопровождаются подробными разъяснениями и примерными формами документов. В книге досконально проанализированы нормы, устанавливающие порядок отстранения работников от работы: подробно рассмотрены основания отстранения, определено время отстранения и приведены образцы необходимых документов.
|
| |
|
Прекращение трудового договора: Законное и незаконное увольнение с работы. Учебное пособие
Автор: Андреева Л.А. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2009 Страниц: 168 Дата загрузки: 08 марта 20122011-10-13
|
|
В пособии преследуется двуединая цель — изложить основные аспекты правомерного прекращения трудового договора (основания, условия, порядок, гарантии и др.) и одновременно на их базе показать суп, незаконного увольнения с работы (его понятие, критерии, аспекты, правовые последствия и т.д.). Знание основ этих двух взаимосвязанных категорий (законного и незаконного увольнений с работы), умение их разграничить в каждом конкретном случае важно как в практическом, так и теоретическом плане. Для студентов, слушателей системы повышения квалификации, заинтересованных лиц.
|
| |
|
Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение
Автор: Рогожин М.Ю. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2010 Страниц: 304 Дата загрузки: 7 декабря 20122013-09-14
|
|
«Одна из наиболее содержательных книг, доступно и во всех деталях раскрывающая порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с различными категориями работников. При подготовке текста учтены самые последние изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации, а также актуальная правоприменительная практика (рассматриваемая в рамках отдельной главы). Организационно-правовые процедуры заключения, изменения и прекращения трудового договора рассматриваются «по шагам». Помимо текстов договоров и соглашений к ним, в пособии приводится более 100 примеров документов. Книга предназначена для руководителей предприятий (организаций, учреждений), их заместителям по вопросам управления, HR-менеджерам и работникам кадровых служб (ответственным за ведение кадровой работы на малых предприятиях и у индивидуальных предпринимателей), лицам, обучающимся по специальности 062100 «Управление персоналом» и 350800 «Документоведение и документационное обеспечение управления», а также всем, кто заинтересован в реальной защите своих трудовых прав.»
|
| |
|
Трудовая деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации: правовые аспекты: Практическое пособие
Автор: Щур Д.Л. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2010 Страниц: 224 Дата загрузки: 11 октрября 20132013-02-29
|
|
В пособии подробно анализируется законодательство о правилах осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации, приводятся практические рекомендации по получению разрешительных документов, заключению трудовых договоров и оформлению трудовых отношений с иностранными гражданами. Материалы пособия основываются на законодательстве о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации по состоянию на 15.03.2010. Несмотря на то, что книга в основном рассчитана на работодателей, привлекающих и использующих труд иностранных работников, она, тем не менее, поможет разобраться с вопросами трудоустройства и самим иностранным гражданам.
|
| |
|
Трудовые отношения: Юридическая помощь по защите прав работника с вершины адвокатского профессионализма
Автор: Астахов Павел Алексеевич Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2010 Страниц: 256 Дата загрузки: 27 апреля 20142011-12-30
|
|
Если вы наемный работник либо находитесь в процессе трудоустройства, вам просто необходим достаточный запас знаний, чтобы успешно реализовывать и защищать свои законные права и интересы. Книга, которую вы держите в руках, поможет разобраться во всех тонкостях законодательства и спорных моментах взаимоотношений с работодателем. В частности, вы узнаете: на что следует обратить внимание в трудовом договоре? каков порядок оплаты труда и предоставления отпусков? как Трудовой кодекс защищает беременных и учащихся? за что может налагаться дисциплинарное взыскание? — и многое, многое другое. Также вы найдете все необходимые формы типовых документов.
|
| |
|
Трудовые споры: Чему не учат студентов. Учебно-практическое пособие
Автор: Горохов Б.А. Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2011 Страниц: 144 Дата загрузки: 21 октрября 20142013-05-12
|
|
В основу книги положен материал, накопленный автором во время работы в судебном составе по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ. Представленное пособие будет полезным для многих читателей: как для практикующих юристов, федеральных судей, так и для предпринимателей, руководителей организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов.
|
| |
|
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника
Автор: Агафонова Галина Александровна Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2014 Страниц: 128 Дата загрузки: 21 июля 20152016-05-22
|
|
В книге в доступной форме рассмотрены вопросы о понятии и основаниях прекращения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника, принципах прекращения трудового договора по инициативе работодателя; раскрыты особенности расторжения трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; а также исследованы основания прекращения трудового договора с руководящими работниками организации при отсутствии их виновных действий. Для юристов, профсоюзных работников, работников кадровых служб. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет полезна всем тем, кто интересуется исследуемой темой.
|
| |
|
Дисциплина труда и трудовой распорядок: правовое регулирование: Практическое справочное пособие. Выпуск 6/2010
Автор: Щур Денис Леонидович Жанр: Трудовой договор (контракт) Год: 2011 Страниц: 176 Дата загрузки: 12 апреля 20152014-04-25
|
|
В настоящем пособии рассматриваются вопросы правового регулирования дисциплины труда и трудового распорядка в организации. В отдельной главе приводится обзор применяемых в российской практике мотивации персонала поощрений и наград: дана их характеристика, основания (критерии) применения (награждения), изложен порядок оформления необходимых документов и приведены образцы записей в трудовые книжки работников. Отдельное внимание уделено ведомственной и государственной наградной системам, претерпевшим в 2008-2010 годах существенные изменения. Вопросы правового регулирования применения дисциплинарных взысканий сопровождаются комментариями к трудовому законодательству, случаями из судебной практики, рекомендациями по составлению необходимых документов и примерными образцами таковых. В книге также даются рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка и приводится подготовленный с их учетом примерный образец правил.
|
| |
|
|
|
|
|
