|
|
|
|
Кошелев А.Н.
|
|
Эффективная мотивация торгового персонала
Автор: Кошелев А.Н. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2013 Страниц: 224 Дата загрузки: 12 сентября 20182015-10-30
|
Как разработать эффективную систему мотивации? Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100%? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми. Почему в одних компаниях продажи идут «на ура!», а в других хуже? Этими вопросами задаются не только руководители предприятий, но и менеджеры различных уровней, которым приходится работать с персоналом в сфере продаж. На все вопросы отвечает эта книга, в которой предлагаются уникальные методики и разработки в сфере мотивации персонала, они раскрываются на конкретных примерах, исходя из практического опыта. Для руководителей предприятий, менеджеров всех уровней, работающих в сфере продаж, преподавателей и студентов, а также всех тех, кто интересуется подобными вопросами.
|
|
|
Краткий курс по истории экономических учений
Автор: Кошелев А.Н. Жанр: Экономика Год: 2009 Страниц: 156 Дата загрузки: 21 июля 20102013-03-29
|
Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «История экономических учений». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки подготовиться и успешно сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших образовательных учреждений.
|
|
|
Краткий курс по теории организации: Учебное пособие
Автор: Кошелев А.Н. Жанр: Менеджмент Год: 2009 Страниц: 190 Дата загрузки: 14 апреля 20132013-03-12
|
Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Теория организации». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.
|
|
|
|
|
|
|