Главная
 
Разделы
 
 
Управление предприятием и персоналом
 

« Назад 1 2 3 4 5 ... 31 Вперёд »


 
Управленческий учет: системы, методы, процедуры Управленческий учет: системы, методы, процедуры
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2004 Страниц: 352 Дата загрузки: 23 октрября 2009
   «Рассматриваются теоретические и практические основы, необходимые для внедрения управленческого учета в организации; информационная поддержка управленческих решений; перспективные методы («АВ-костинг», калькулирование по стадиям «жизненного» цикла, «точно в срок», стратегический управленческий учет и др.). Методики организации сегментов управленческого учета, насыщенные примерами и практическими ситуациями, могут стать пошаговым пособием при оптимизации документооборота, бюджетировании, учете по центрам ответственности и др. Система управленческого учета излагается во взаимосвязи с менеджментом. Для научных работников, руководителей всех уровней, бухгалтеров, экономистов, может быть полезна преподавателям и студентам ВУЗов.»
 
Великие управленцы: Практические занятию по управлению. Мастер-класс Великие управленцы: Практические занятию по управлению. Мастер-класс
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2003 Страниц: 527 Дата загрузки: 7 октрября 2009
   Книга посвящена анализу с управленческой точки зрения деятельности великих управленцев планеты Земля, оставивших наиболее значительный след в управленческой практике человечества. Объектом обсуждения становятся используемые ими приемы и технологии, их деятельность и человеческая судьба, наиболее важные решения, которые ими принимались. Рассматриваются около двухсот управленческих ситуаций, связанные с ними проблемы, действительное развитие обсуждаемых ситуаций, оказавших существенное влияние на судьбы народов, государств, человечества. Анализ блестящей деятельности Соломона и Александра Македонского, Чингисхана и Вашингтона, Наполеона и Талейрана, Бисмарка и королевы Виктории, Перикла и дс Голля, Рузвельта и Дэн Сяопина позволяет глубже осознать те проблемы, которые им приходилось решать. Значительное внимание уделяется деятельности великих управленцев России, создававших ее величие, — Алексею Романову и Петру I, Екатерине II и Иосифу Сталину, положившему начало отечественному автомобилестроению Лихачеву и проложившему дорогу в космос Королеву. Эта книга может быть полезна как управленцам, па собственном опыте знакомым с тонкостями управленческих технологий, так и всем тем, кому приходится принимать самостоятельные решения.
 
Принципы организационного управления Принципы организационного управления
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2003 Страниц: 272 Дата загрузки: 27 октрября 2009
   «На основе теории социальных систем, а также процессного и ситуационного подходов обобщен зарубежный и отечественный опыт по организации управления. Материал книги представлен систематизировано и комплексно в виде принципов, методов и правил. Для руководителей всех уровней, преподавателей и студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент». Может быть полезна всем интересующимся конкретными вопросами организационного управления.»
 
Производные финансовые и товарные инструменты: Учебник Производные финансовые и товарные инструменты: Учебник
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2003 Страниц: 304 Дата загрузки: 16 апреля 2009
   «Содержатся решения актуальных теоретических задач, излагаются конкретные практические способы использования производных инструментов на финансовом и товарном рынках. Приводятся модели и схемы действий с производными инструментами. Материал основывается на зарубежной и отечественной теории, практике биржевых и внебиржевых торгов, сложившейся в мире, а также на опыте России. Для преподавателей, аспирантов, студентов высших учебных заведений, магистрантов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Мировая экономика», а также профессионалов биржевых и внебиржевых рынков валюты, ценных бумаг и др.»
 
Управление качеством и реинжиниринг организации: Учебное пособие Управление качеством и реинжиниринг организации: Учебное пособие
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2003 Страниц: 328 Дата загрузки: 27 августа 2009
   «Освещаются основные понятия и процедуры, мировой и отечественный опыт управления качеством и реинжиниринга организаций. Раскрываются элементы философии и стратегии качества. Рассматриваются базовые концепции Всеобщего менеджмента качества (TQM), основные вопросы и ключевые элементы которого описываются с позиций, отвечающих требованиям стандартов ИСО 9000:2000. Излагаются общие принципы и методы анализа управления проектами и снижения рисков в управлении ими, а также основы управления материальными (логистика) и человеческими ресурсами. С позиций концепции виртуального предприятия характеризуются современные информационные технологии в реинжиниринге организаций, в частности CALS-технологии и методы IDEF. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности и направлению «Управление качеством». Может использоваться в учебном процессе инженерно-технических специальностей и направлений ВУЗов. Представляет интерес для широкого круга руководителей и специалистов, решающих задачи обеспечения качества и конкурентоспособности продукции.»
 
Управленческий учет: Учебное пособие Управленческий учет: Учебное пособие
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2005 Страниц: 400 Дата загрузки: 15 июня 2009
   «Знакомит с ключевыми разделами современного управленческого учета: классификацией затрат для целей управления, особенностями учета и планирования производственных затрат по процессам и заказам, калькулированием затрат по неполной себестоимости и ценообразованием на ее основе, анализом управления прибылью в системе «затраты — объем — прибыль», сегментированием отчетов о прибылях, оценкой эффективности управления центрами инвестиций. Дополнено практикумом по управленческому учету с контрольными заданиями, вопросами и тестами, деловыми ситуациями и глоссарием. Для студентов экономических ВУЗов, преподавателей и аспирантов, руководителей предприятий, профессиональных бухгалтеров и финансовых менеджеров.»
 
В роли лидера успешной команды В роли лидера успешной команды
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2002 Страниц: 180 Дата загрузки: 16 февраля 2009
   «Считаете ли вы себя прирожденным лидером? Верит ли в вас команда? Если вам необходимо развить в себе навыки лидерства или освежить в памяти знания, которым вы до сих пор не придавали большого значения, эта книга послужит вам практическим! руководством — с его помощью вы шаг за шагом пройдете путь лидера эффективной команды. Книга «В роли лидера успешной команды» содержит множество примеров успешного лидерства, взятых из мира бизнеса и международного спорта. Полезные советы и профессиональные хитрости, случаи из практики и всевозможные тесты, в изобилии представленные на страницах книги, помогут вам развить в себе качества, необходимые лидеру эффективной и высокопродуктивной команды. Откройте самое лучшее в себе и тех, кто работает рядом с вами. Приобретите полный набор знаний и навыков истинного лидера. Возглавьте успешную команду.»
 
Инфокоммуникационный бизнес: управление, технологии, маркетинг Инфокоммуникационный бизнес: управление, технологии, маркетинг
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2003 Страниц: 352 Дата загрузки: 23 декабря 2009
   Книга одного из ведущих менеджеров российской телекоммуникационной отрасли посвящена инфокоммуникационному бизнесу на рынке В2С и его трем основным составляющим: конвенту, транспорту и провайдингу. Дается краткий и ясный обзор основных технологий передачи информации и тенденций развития отрасли, рассмотрены экономика, маркетинг и менеджмент применительно к инфокоммуникациям. В книге проанализированы процессы, происходящие в различных сегментах инфокоммуникационной отрасли, и их взаимное влияние. Большой интерес представляет мнение автора о будущем развитии информационных технологий и телекоммуникаций. Все разделы самодостаточны и могут быть прочитаны в любой последовательности. Особую ценность данной книге придает ее ориентированность на практические задачи, стоящие перед менеджерами и персоналом инфокоммуникационных компаний, а также использование не только систематизированной теоретической информации, но и обобщенного практического опыта. Издание ориентировано на специалистов инфокоммуникационной и смежных отраслей, на руководителей и владельцев информационно-технологических и телекоммуникационных предприятий, а также будет полезно студентам телекоммуникационных вузов.
 
Как управлять собраниями Как управлять собраниями
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2002 Страниц: 216 Дата загрузки: 26 февраля 2009
   «Станьте лидером собраний! Превратите любое собрание в возможность достичь своей цели. В настоящей книге изложены наилучшие и самые эффективные методы, которые помогут осуществить то, к чему вы стремитесь. В ней содержатся практические советы о том, как вести себя с людьми, которые тратят попусту ваше время, с забияками и задирами, с теми, кто устраивает «засады», чтобы вы смогли ясно высказать свою точку зрения и поступить так, как нужно вам. Воспользуйтесь опытом изучения более 100 примеров из реальной жизни и стратегическими советами.»
 
Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2014 Страниц: 239 Дата загрузки: 24 января 2017
   «В своей книге «Дилемма инноватора» профессор Гарвардской школы бизнеса Клейтон М. Кристенсен пытается ответить на вопрос, почему лучшие компании — с компетентными руководителями и мощными ресурсами — теряют лидирующие позиции на рынке. Несмотря на научный подход, книга написана доступным языком, а поиск ответа оказывается не менее увлекательным, чем детективное расследование. Книга предназначена для специалистов, работающих в сфере бизнес-консалтинга, менеджеров высшего и среднего звена, предпринимателей, студентов и преподавателей экономических ВУЗов.»
 
Учет по сегментам деятельности коммерческой организации: формирование и анализ Учет по сегментам деятельности коммерческой организации: формирование и анализ
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2004 Страниц: 288 Дата загрузки: 13 февраля 2009
   «Изложены концептуальные и методологические проблемы сегментарного учета и отчетности. Методика исследования основана на четком формулировании целей и задач; выделении историко-логических этапов развития системы сегментарного учета и отчетности; системном подходе к ее изучению; формировании информационной базы, компьютерного и организационного обеспечения; выполнении расчетно-аналитических работ по обоснованию реальных вариантов стратегии развития с помощью экономико-математических методов. Широко используется практический материал на примере ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат». Для специалистов в области бухгалтерского учета и отчетности, управления, аспирантов и студентов экономических специальностей.»
 
Основы торговли: Оптовая торговля. Справочник руководителя, главного бухгалтера и юриста Основы торговли: Оптовая торговля. Справочник руководителя, главного бухгалтера и юриста
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2005 Страниц: 656 Дата загрузки: 23 февраля 2009
   В настоящем издании приводятся результаты нормативно-правового анализа российского законодательства об оптовой торговле и подробно рассматриваются формы данного вида деятельности, требования к продаже отдельных видов товаров, условия лицензирования и прохождения иных разрешительных и регистрационных процедур, технические аспекты оборота товаров (подтверждение соответствия продукции, упаковка и маркировка). В отдельных главах изложены схемы формирования договорных отношений, правила установления и прекращения трудовых отношений, порядок проверки предприятия оптовой торговли новыми контрольно-надзорными органами, меры ответственности за нарушение законодательства об оптовой торговле. В справочнике также даются рекомендации по созданию и организации работы важнейших подразделений предприятия оптовой торговли — складской и транспортной служб. Книга адресована руководителям, бухгалтерам, юристам и другим работникам сферы оптовой торговли, а также всем тем, кто только планирует создание торгового предприятия и изучает торговое дело.
 
Большое тренинговое ограбление (карманный справочник) Большое тренинговое ограбление (карманный справочник)
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2004 Страниц: 96 Дата загрузки: 15 мая 2009
   Менеджмент находится под следствием по обвинению в том, что он не верит в развитие своих сотрудников. Эта книга расскажет тренерам, как они могут быть ограблены, но что вина лежит на них. Прочитайте эту книгу и узнайте о Стратегическом Каскаде — новом подходе к анализу потребностей, о том, как увязывать эти потребности с бизнес-потребностями вашей компании. Откройте для себя восемь этапов, с помощью которых вы сможете координировать процесс переноса знаний в рабочую повседневность. А это является самым главным фактором для всех специалистов по обучению, которые хотят осуществить изменения в своей организации.
 
Выбери карьеру: Оцените свои возможности и деловые качества: тесты и рекомендации Выбери карьеру: Оцените свои возможности и деловые качества: тесты и рекомендации
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2004 Страниц: 152 Дата загрузки: 16 марта 2009
   Выбор карьеры — это очень ответственный и нелегкий шаг. Каждый из нас проводит большую часть своей жизни на работе, поэтому так важно найти тот вид деятельности, который будет приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Какую карьеру вы планируете? Пока не определились? Есть сомнения? В таком случае эта книга поможет вам принять правильное решение, от которого зависит ваше будущее. Издание содержит также тесты и упражнения, выполнив которые, вы сможете оценить свои сильные и слабые стороны. Книга поможет вам понять, чего вы хотите от жизни и работы, определиться с вашей будущей сферой деятельности и приобрести соответствующие знания и навыки.
 
Дао мотивации: Вдохновляй себя и других Дао мотивации: Вдохновляй себя и других
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2005 Страниц: 192 Дата загрузки: 15 августа 2009
   Автор на основе трудов ученых, представляющих различные психологические школы, выстраивает собственную теорию мотивации успеха как отдельной личности, так и команды, ярко и доходчиво иллюстрируя ее примерами из практики. Мастерство мотивации, утверждает М. Ландсберг, — качество настоящего лидера. Книга, без сомнения, заинтересует и начинающих предпринимателей, и руководителей, уже состоявшихся в бизнесе.
 
Делегирование полномочий: Азы бизнеса Делегирование полномочий: Азы бизнеса
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2004 Страниц: 112 Дата загрузки: 04 июля 2009
   Отдать работу другим людям — не значит делегировать. Делегировать — передать кому-либо контроль над тем, что является частью вашей работы, в то время как ответственность за выполнение остается на вас. Звучит пугающе, но значит очень много, если вы хотите эффективно работать. Но как правильно подобрать человека для выполнения задачи? Как удостовериться, что работа будет выполнена наилучшим образом и в установленные сроки? Эта книга поможет вам научиться делегировать так, чтобы и вы, и все вовлеченные в рабочий процесс получали максимальную выгоду.
 
Как стать генеральным директором: Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Как стать генеральным директором: Правила восхождения к вершинам власти в любой организации
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 159 Дата загрузки: 24 июля 2008
   «Книга «Как стать генеральным директором» стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта — уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.»
 
Качество эволюция малого бизнеса: 4 ключа к успеху без необходимости расширения компании Качество эволюция малого бизнеса: 4 ключа к успеху без необходимости расширения компании
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2004 Страниц: 296 Дата загрузки: 22 марта 2009
   В этой книге рассматривается идея о том, что в сегодняшнем мире рост и успех должны определяться качественными методами, базирующимися па проницательности руководителя малого предприятия, на его системе ценностей, жизненных целях, а также установленных взаимоотношениях как внутри, так и вне поля деловой активности. Вы найдете интересную альтернативу — иметь малый бизнес и большие цели, руководствуясь при этом четырьмя способами достижения успеха без увеличения объемов предприятия. Прочитав книгу, вы научитесь пользоваться преимуществами размеров своего бизнеса, то есть придерживаться принципа повышения его качества, а не количества.
 
Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ Компенсации сбытовому персоналу: практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2005 Страниц: 232 Дата загрузки: 12 марта 2008
   То, каким образом оплачивается работа продавца, оказывает огромное влияние на результативность его работы. Если вы топ-менеджер по продажам, специалист по сбытовым операциям или по информационным технологиям, финансовый директор, менеджер по кадрам или главный администратор компании, вы понимаете, что увеличение доходов от продаж целиком зависит от мотивации сбытового персонала. Данное издание представляет собой руководство по разработке и использованию программ компенсаций сбытовому персоналу. Книга рассчитана на руководителей компаний, специалистов по сбыту и менеджеров по работе с человеческими ресурсами, а также на преподавателей и студентов экономических ВУЗов.
 
Компетенции (карманный справочник) Компетенции (карманный справочник)
Автор: Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2004 Страниц: 128 Дата загрузки: 20 сентября 2009
   «Четкий, краткий и побуждает к размышлению. Представляет собой логично построенное, пошаговое руководство к решению вопроса о том, зачем и как использовать компетенции».»
 

 

« Назад 1 2 3 4 5 ... 31 Вперёд »


 

 

2011–2017

Рейтинг@Mail.ru