Ордерная модель организационной культуры
|
Автор: Аксеновская Л.Н.
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Год: 2007 Количество страниц: 303
Формат:
PDF (15.15 МБ)
Дата загрузки: 15 июня 20092009-05-12
|
Аннотация
В монографии излагается авторская социально-психологическая модель организационной культуры, построенная на базе ордерного подхода. В качестве моделеобразующего параметра организационной культуры автор использует управленческое взаимодействие, которое порождает различные типы организационных культур. Впервые дается концептуальное обоснование практики сотеринга как разновидности менеджерской терапии и существенной составной части ордерной концепции организационной культуры. Предназначается для психологов, преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, консультантов по управлению и менеджеров.
Скачать
|
Комментарии
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикаци.
|
|