|
|
|
|
| |
Управление предприятием и персоналом
| |
|
Хорошие девочки не становятся лидерами: 99 способов стать топ-менеджером
Автор: Франкел Л.П. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 320 Дата загрузки: 19 апреля 20122011-09-12
|
|
Поместите хорошую девочку в группу мужчин и женщин, и она каждый раз будет ждать, что роль лидера возьмет на себя кто-то другой (и не обязательно мужчина). Попросите хорошую девочку принять решение для всей группы, и, прежде чем что-то сделать, она тут же начнет опрос общественного мнения. Дайте хорошей девочке группу подчиненных, и она начнет обращаться с ними, как со своими родными, а не с командой, требующей гуманного, но жесткого руководства. При этом она в одночасье позабудет обо всех своих талантах, которые могли бы помочь ей стать образцовым лидером. Но ведь на самом деле женщины постоянно кем-то руководят — просто они не называют это лидерством. Начиная с выработки вашего виденья, вплоть до методов его реализации, книга Хорошие девочки не становятся лидерами представляет собой схему того, как стать лидером практически в любой ситуации.
|
| |
|
Антикризисное управление: Учебное пособие для ВУЗов
Автор: Самородский В.А. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 208 Дата загрузки: 17 сентября 20132011-04-17
|
|
Раскрыты сущность системы антикризисного управления, способы финансового оздоровления предприятий. Рассмотрены причины возникновения кризисных ситуаций, финансовой несостоятельности предприятий, порядок проведения процедуры банкротства, определены пути реструктуризации и реформирования субъектов народного хозяйства. Особое внимание уделено формированию системы антикризисного управления в сельскохозяйственных организациях, специфике процедуры банкротства в отрасли. Для студентов ВУЗов по агроэкономическим специальностям.
|
| |
|
Вы руководите командой
Автор: Блондель Жозеф-Люк Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 48 Дата загрузки: 24 августа 20102010-10-11
|
|
Для эффективной работы предприятия необходимо организовать сплоченную команду сотрудников, основанную на стремлении к общей цели, доверии и взаимопомощи. Как создать группу единомышленников? Какой стиль руководства выбрать? Как улаживать конфликты и способствовать профессиональному развитию? Эта брошюра поможет ответить на многие интересующие вас вопросы.
|
| |
|
Признавать и ценить различия: управление персоналом в условиях культурного разнообразия
Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 220 Дата загрузки: 15 июня 20102009-12-23
|
|
Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые «белые мужчины коренной национальности»? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.
|
| |
|
Управление персоналом: Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: практикум
Автор: Авдеев В.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 256 Дата загрузки: 26 мая 20112011-02-29
|
|
Практикум является методическим средством для формирования навыка оптимизации результативности персонала. В нем содержатся материалы, дополняющие положения одноименного Пособия, и 16 заданий, выполнение которых способствует формированию навыка применения компетенции «Капитализация потенциала человеческих ресурсов» в управленческой практике с использованием Реинжиниринговой информационной технологии. Для преподавателей, аспирантов и студентов бакалавриата и магистратуры при изучении курсов «Менеджмент, управление предприятием», «Социология управления» и «Психология управления». Рекомендуется руководителям и высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности, а также консультантам по управлению в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов.
|
| |
|
Ответственное лидерство
Автор: Маак Т. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 321 Дата загрузки: 20 октрября 20112010-05-16
|
|
Книга посвящена чрезвычайно актуальной теме — лидерству, нравственной целостности и ответственности бизнеса в современном обществе. На первый взгляд, эти понятия неотделимы друг от друга, однако реалии российского и международного бизнеса, к сожалению, зачастую доказывают обратное. Становится ясно, что одной из ключевых задач бизнеса является построение лидерства, характеризующегося ответственностью и нравственной целостностью. Можно утверждать, что ответственное лидерство — одна из наиболее острых проблем делового мира. И вместе с тем одна из самых сложных. Что же представляет собой ответственное лидерство в современном мире? Какие качества делают человека ответственным лидером? Что необходимо для того, чтобы таких лидеров стало больше? Авторы — известные философы, психологи, специалисты по этике бизнеса, экономике и менеджменту, а также эксперты по корпоративному обучению и развитию, консультанты и руководители компаний разных стран мира — стараются найти ответы на эти вопросы. Книга предназначена для руководителей современных компаний, теоретиков менеджмента и управленцев-практиков, психологов, консультантов в сфере корпоративного обучения, а также преподавателей и студентов, специализирующихся на изучении менеджмента, этики и психологии лидерства.
|
| |
|
Талантливые сотрудники: Воспитание и обучение людей в духе Дао Toyota
Автор: Майер Дэвид Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2014 Страниц: 294 Дата загрузки: 22 мая 20172016-10-07
|
|
«Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы — производственной системы в целом, концепции «точно вовремя», процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, — везде речь в первую очередь идет о людях. Без профессионального, добросовестного и увлеченного своей работой персонала ни Toyota, ни другие компании, которые идут по ее стопам, не достигли бы успеха. Воспитание, обучение и продвижение людей — это основа, на которую опираются все инструменты, методы и правила, составляющие суть бережливого производства. В книге рассказывается об уникальной системе управления персоналом Toyota, которая во многом построена на технологии TWI (Training Within Industry), разработанной в США.»
|
| |
|
25 способов завоевать расположение людей
Автор: Максвелл Д. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2013 Страниц: 240 Дата загрузки: 23 декабря 20152015-10-20
|
|
Лучшие в мире эксперты по вопросам лидерства и мотивации преподают Вам все премудрости эффективного общения, овладев которыми, Вы сможете легко налаживать правильные отношения с людьми, т.е. привлекать на свою сторону каждого, кто встретится на пути и покажется полезным. Для широкого круга читателей.
|
| |
|
Укрощение льва: как построить успешную работу с лидерами, руководителями и другими трудными клиентами
Автор: Кац С. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 276 Дата загрузки: 16 марта 20112012-03-18
|
|
Львы присутствуют во всех организациях — это люди, обладающие властью и влиянием, и они бродят по всей нашей жизни. Их поступки отличаются от поступков других, поскольку они мыслят иначе. Но работать с ними не должно быть трудно!
|
| |
|
Как влиять на других: Принципы, методы, примеры
Автор: Паттерсон К. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 256 Дата загрузки: 26 мая 20112011-02-29
|
|
Вы умеете влиять на других людей, вызывая значительные перемены в их и своей собственной жизни? Вам удается хорошо воспитывать своих детей, управлять командами, успешно худеть и ладить с окружающими? А может, вы считаете, что для вас это просто недоступно, как и решение глобальных мировых проблем? Хорошая новость в том, что способность ко всему этому не запрограммирована от рождения. Ее вполне можно развить, следуя примеру наилучших мастеров влияния, представленных авторами книги. Спасать миллионы людей от бедности, болезней и смерти может практически любой, кто освоит продуманные практики, уже разработанные гениями перемен до него. Влияя на поведение других и корректируя его в нужную сторону, можно изменить практически все на свете. Непреодолимых преград здесь нет. Для человека, умеющего влиять на других, финиш — это... горизонт. Книга предназначена для мужчин и женщин всех возрастов и профессий, желающих научиться внедрять перемены во всех сферах жизни. Она написана командой опытных бизнес-тренеров из компании VitalSmarts и предлагает читателю массу практических рекомендаций и реальных примеров.
|
| |
|
Эффективный коучинг: Уроки тренера коучей
Автор: Дауни М. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 288 Дата загрузки: 15 июня 20172016-06-25
|
|
В бизнесе коуч — это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень — основные задачи профессионального бизнес-тренера. Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотрудников в процессе работы гораздо более ценно как для самих сотрудников, так и для менеджеров, коуча и всей организации: именно способность к обучению — залог выживания организации. Разработанная автором концепция недирективного коучинга с успехом используется сегодня во многих компаниях мира.
|
| |
|
Персонал агропромышленного комплекса
Автор: Труханович Лилия Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 192 Дата загрузки: 15 июля 20092011-04-15
|
|
Организация труда работников любого предприятия начинается с разработки инструкций для персонала. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников, занятых в сельском хозяйстве. Специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда остается лишь адаптировать их под профиль деятельности своего предприятия. Макеты инструкций разработаны с учетом требований стандарта по делопроизводству и других стандартов.
|
| |
|
Проблемы и технологии оценки персонала
Автор: Шмидт Виктория Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 160 Дата загрузки: 26 марта 20112010-05-06
|
|
«Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет традиционные и инновационные подходы к решению задачи оценки, приводятся примеры современных диагностических средств. Вторая глава содержит сравнительный анализ четырех типов методов оценки персонала — проанализировано развитие метода и те тенденции оптимизации метода, которые усиливают его валидность и надежность при оценки персонала. Третья глава описывает процедуру подготовки, планирования и проведения оценки, содержит ряд методик и рекомендаций для тех, кто проводит оценку персонала, относительно того, как можно лучше применять во внимание особенности организации. Значительное внимание уделяется тому, как следует предоставлять «продукт» оценки персонала. Книга будет полезна для организационных психологов, специалистов по работе с персоналом, бизнес-тренеров, профессионалов, занимающихся консалтингом и коучингом, руководителей различного уровня.»
|
| |
|
Тренинг развития ресурсов руководителя
Автор: Морозова Е.Н. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 219 Дата загрузки: 15 сентября 20132010-05-22
|
|
Предлагаемая программа подготовки руководителей, с одной стороны, дает участникам тренинга общее представление о наиболее известных концепциях и моделях управления, а с другой стороны — предоставляет возможность сопоставить эти модели с повседневной практикой, проанализировать свои управленческие ресурсы, пополнить и обновить багаж используемых практических инструментов. Данная книга, содержащая в себе богатый практический и теоретический материал, будет незаменимым помощником для тех, кто проводит тренинги и обучает руководителей различного уровня, а также для руководителей, которые стремятся к саморазвитию и самосовершенствованию.
|
| |
|
Семь инструментов успеха в работе бизнес-тренера
Автор: Димитриев Дмитрий Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 207 Дата загрузки: 16 марта 20112013-08-13
|
|
В первой книге серии описаны основные метафорические методы, используемые при проведении бизнес-тренингов любой тематики. Представлена классификация методов, изложены базовые принципы их использования, приведены примеры их использования в тренингах. Книга будет интересна и полезна для тренеров любой специализации, для консультантов, коучей, специалистов по работе с персоналом.
|
| |
|
Эффективная мотивация торгового персонала
Автор: Кошелев А.Н. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2013 Страниц: 224 Дата загрузки: 12 сентября 20182015-10-30
|
|
Как разработать эффективную систему мотивации? Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100%? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми. Почему в одних компаниях продажи идут «на ура!», а в других хуже? Этими вопросами задаются не только руководители предприятий, но и менеджеры различных уровней, которым приходится работать с персоналом в сфере продаж. На все вопросы отвечает эта книга, в которой предлагаются уникальные методики и разработки в сфере мотивации персонала, они раскрываются на конкретных примерах, исходя из практического опыта. Для руководителей предприятий, менеджеров всех уровней, работающих в сфере продаж, преподавателей и студентов, а также всех тех, кто интересуется подобными вопросами.
|
| |
|
Управляйте людьми эффективно: как обеспечить высокую продуктивность в работе, опираясь на мотивацию сотрудников: тренинг-курс
Автор: Джонс П. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 272 Дата загрузки: 28 июля 20092009-12-07
|
|
Издание рассматривает ключевые вопросы управления персоналом и создания высокоэффективных рабочих групп. Мотивация сотрудников, типология и характеристики рабочих групп, взаимодействие в условиях мультикультурной среды и глобализации, координация усилий при распределенной и дистантной работе, умение строить отношения со всеми заинтересованными лицами и продуктивная коммуникация, плюсы и минусы различных стилей руководства, обратная связь и обзорно-аналитическая деятельность, коучинг и сила эмоционального интеллекта — вот перечень наиболее важных тем, дополненных специальными тестами, рекомендациями и «кейсами». Книга предназначена для всех, кто прямо заинтересован в успешной, результативной деятельности. Особенно полезна для менеджеров широкого профиля, специалистов по работе с персоналом, консультантов по управлению и студентов высших учебных заведений соответствующей специализации, а также для профессионалов, обучающихся по программе МВА. Может служить отличной основой для развернутого и многостороннего тренинг-курса в системе бизнес-образования и корпоративной переподготовки кадров с повышением квалификации.
|
| |
|
Психология предпринимательства и бизнеса
Автор: Щербатых Ю.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2009 Страниц: 304 Дата загрузки: 7 декабря 20112012-09-14
|
|
Книга предназначена, прежде всего, студентам экономического профиля, изучающим основы психологии в рамках курсов «Психология предпринимательства», «Психология бизнеса» и «Педагогика и психология». Максимально широкий охват тем по психологии бизнеса, доступность изложения, высокая степень наглядности и небольшой объем пособия позволят студентам быстро освоить данный курс. Книга отличается четкостью построения глав, большим количеством наглядного материала и наличием ряда тем, как правило, отсутствующих в аналогичных изданиях. Издание содержит набор тестов для проверки знаний студентов, программу курса, тематические планы, планы семинарских занятий и психологические тесты, что делает его удобным для преподавателей. Данное учебное пособие может быть также использовано начинающими предпринимателями для самообразования, при организации нового дела или в целях повышения эффективности бизнес-процессов на предприятии.
|
| |
|
Управление персоналом: энциклопедия
Автор: Кибанов А.Я. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 554 Дата загрузки: 11 октрября 20182020-08-17
|
|
В энциклопедии содержится толкование около 3500 терминов, связанных с вопросами работы с персоналом и управления им, включая механизм управления персоналом в современных российских условиях. Представленный понятийный аппарат охватывает практически все проблемы управления персоналом — от истории развития труда человека до оценки эффективности его деятельности. Все понятия условно охватывают восемь групп проблем. Энциклопедия адресована руководителям и специалистам организаций, государственным служащим, научным работникам, преподавателям, студентам, школьникам, а также всем, кто хотел бы лучше разобраться в вопросах экономики труда и управления персоналом.
|
| |
|
Концептуальное мышление в разрешении сложных и запутанных проблем
Автор: Теслинов Андрей Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2009 Страниц: 288 Дата загрузки: 14 сентября 20142011-10-23
|
|
Сегодня, в век доступности любой информации, победу в бизнесе способен одержать лишь тот, кто использует передовые технологии принятия решений. В предлагаемой читателю книге речь пойдет об одной из таких технологий — технологии концептуального мышления и концептуального проектирования. Вы узнаете о том, чем обычное представление решений отличается от концептуального, постигните логику построения концептов и концепций, ощутите богатые возможности представления сложного через простое и научитесь выходить из самых серьезных и запутанных проблем. Значительную часть книги составляет практикум. Книга предназначена для менеджеров среднего и высшего звена, маркетологов, аналитиков, руководителей всех уровней. Полезна она будет также психологам-консультантам и бизнес-тренерам.
|
| |
|
|
|
|
|
