|
|
|
|
| |
Управление предприятием и персоналом
| |
|
Мотивация: ласковый кнут и жесткий пряник
Автор: Брасс А.А. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 120 Дата загрузки: 11 августа 20092010-02-29
|
|
Рассмотрены существующие подходы к мотивации персонала как в теоретическом плане, так и на примере отечественных и зарубежных, в том числе российских, компаний. Сформулированы некоторые рекомендации по применению экономических, социально-экономических и социально-психологических методов мотивации. Предназначено для руководителей предприятий и организаций всех форм собственности, менеджеров среднего звена, специалистов по работе с персоналом, а также для студентов, аспирантов и слушателей системы переподготовки по экономико-управленческим специальностям.
|
| |
|
Стань выдающимся менеджером: 21 способ эффективного управления компанией:
Автор: Трейси Брайан Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 78 Дата загрузки: 27 сентября 20132010-07-14
|
|
Один из ведущих американских специалистов в области психологии бизнеса Брайан Трейси предлагает краткое практическое пособие по эффективной организации работы менеджера. Описан 21 способ успешно управлять коллективом и добиваться высоких результатов. Книга адресована начинающим предпринимателям и владельцам малого бизнеса.
|
| |
|
Выжить в офисе! Школа психологической безопасности работника офиса
Автор: Мерзлякова Елена Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 332 Дата загрузки: 7 декабря 20092009-07-21
|
|
Безопасность компании состоит не только из сигнализации, охранников на каждом объекте и телохранителей шефа. Офисная кухня — настоящая сокровищница коммерческих тайн и личных секретов работников, заложником которых является менеджер или секретарь. Порой успех дела зависит от того, как офисный работник умеет строить конструктивные рабочие отношения, защищаться от манипуляций и отражать психологические атаки. Эта книга — настоящий подарок для тех, кто хочет добиться успеха на работе, не сгорев на ней.
|
| |
|
Успех, построенный навечно: Как придать смысл своему существованию
Автор: Томпсон М. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 352 Дата загрузки: 24 сентября 20122010-09-17
|
|
Авторы книги исследуют феномен успеха, выявляя, обобщая и облачая его парадигму в простые практические предписания, способные преобразовать карьеру, жизнь и компанию. Материалом им служили сотни интервью, взятых у людей незаурядных, в том числе руководителей крупных корпораций и небольших компаний, а также участников Всемирного экономического форума. Книга предназначена для тех, кому небезразлично будущее — свое и человечества.
|
| |
|
Перепакуйте свой багаж: Упростите свою жизнь раз и навсегда
Автор: Лейдер Р. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 304 Дата загрузки: 16 февраля 20092008-12-13
|
|
«Чем больше мы делаем, чем больше обязанностей на нас возложено, тем тяжелее становится тот груз, который мы тащим, и тем важнее задаваться вопросом, почему мы несем то, что несем. Но, увы, как раз когда нам наиболее важно спросить себя об этом, мы не находим в себе сил — уж слишком заняты или слишком ослеплены успехом, чтобы остановиться и осознать. Книга «Перепакуйте свой багаж» позволит вам сделать паузу и обрести себя. Адресована широкому кругу читателей.»
|
| |
|
Синдром альфа-лидера
Автор: Лудман Кейт Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 205 Дата загрузки: 14 июля 20162018-04-07
|
|
Многие успешные лидеры — агрессивные и властные натуры. Это прирожденные вожаки, которые готовы нести ответственность за руководимую ими организацию. Но такие люди предъявляют повышенные требования не только к себе, но и к окружающим и зачастую делают их жизнь совершенно невыносимой. Недостатки альфа-лидеров — это продолжение их достоинств: уверенность переходит в самоуверенность; сосредоточенность на главном приводит к игнорированию деталей; здоровая агрессивность провоцирует конфликты... Таким руководителям необходим коучинг — напряженная работа с психологом-консультантом, направленная на корректировку личностных качеств и поведения альфа-самцов (а иногда и альфа-самок). Таких людей убеждают в первую очередь не слова, а цифры, диаграммы, карты, схемы... Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам, неформальным лидерам, психологам-консультантам, а также каждому, кто готов работать над собой.
|
| |
|
Мотивация и оплата труда
Автор: Ветлужских Елена Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 149 Дата загрузки: 13 октрября 20192017-12-20
|
|
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации. В основе данной книги — решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Книга имеет практическую направленность. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в Вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Она также будет полезна руководителям, консультантам по управлению персоналом, преподавателям.
|
| |
|
Моббинг: Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления
Автор: Колодей К. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 368 Дата загрузки: 10 декабря 20092012-08-23
|
|
Моббинг — это отнюдь не новшество, это просто описание старого факта эскалации конфликтов на работе новым термином, что позволяет по-новому взглянуть на проблему. Формы моббинга разнообразны: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завышенные или заниженные требования, бессмысленные или вредные для здоровья задания, угрозы и сексуальные домогательства на рабочем месте... Обо всем этом рассказывает данная книга: от истоков конфликтов — до их последствий, от способов предотвратить моббинг — до возможностей его преодолеть. Примеры из жизни показывают атмосферу, в которой оказываются жертвы моббинга, и выявляют те переживания и мысли, которые помогают им, в конце концов, выйти из замкнутого круга. Книга будет полезна психологам и социологам, социальным работникам и практикам, и, прежде всего, менеджерам и специалистам по персоналу.
|
| |
|
Как эффективно вести компанию: важные вопросы, технологии и опыт успешного развития высших уровней управления бизнесом: практические обобщения системного тренера-консультанта
Автор: Гуляев А. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2006 Страниц: 296 Дата загрузки: 23 февраля 20082007-06-05
|
|
Данная книга — это поддержка, в первую очередь, руководителей высших уровней компаний, Владельцев и Генеральных менеджеров для успешного решения ими наиболее важных и технологических вопросов этой сложной деятельности. Книга, безусловно, станет своеобразным маяком для тех, кого глубоко интересуют суть и методы эффективного ведения компаний в бурном океане бизнеса. Автор книги — д-р Александр Гуляев, президент и системный тренер-консультант Компании «Training & Consulting for Business International» — имеет большой опыт в разработке, внедрении и сопровождении позитивных процессов изменений в бизнесе. Он регулярно проводит индивидуальное развитие, консалтинг и коучинг учредителей и высших менеджеров. Д-р Гуляев является Председателем Наблюдательных Советов нескольких компаний-партнеров. Вместе с коллегами он создал и ведет единственный в Центральной и Восточной Европе «Клуб Высшего Менеджмента». Издание включает материал, большая часть которого представляет собой обобщение большого и успешного практического опыта, а также ноу-хау, позволяющее эффективно решать важные проблемы управления и руководства. Чтобы лучше понять, запомнить, а потом применять полученную информацию, на страницах книги есть специальные боковые полосы для выводов, важных посланий, ключевых моментов и заметок. Для этих целей использованы также визуализация и цвет, пока редко встречающиеся в серьезных изданиях по корпоративному управлению и менеджменту. Книга, изданная Центром бизнес-информации Jaunie projekti, — практическое, привлекательное и профессиональное издание для широкого круга читателей, интересующихся вопросами ведения и развития бизнеса.
|
| |
|
Я — АО: Я сам за себя в ответе, или Путь обретения вдохновения, эффективности и уникальности
Автор: Кобьёлл Клаус Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 280 Дата загрузки: 12 сентября 20122008-06-11
|
|
Эта книга — о Мотивации и Самомотивации, о мощных механизмах поднятия стоимости Собственных Акций, собственной стоимости на Рынке. Я — Акционерное Общество для себя самого! И в этой теме обоим авторам книги действительно есть что сказать.
|
| |
|
Не бойтесь изменений!: как достичь успеха в ходе перемен
Автор: Хайнце Р. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 168 Дата загрузки: 07 апреля 20112009-10-13
|
|
Не только предприятия, находящиеся в кризисе, стоят сегодня перед необходимостью изменений. Даже молодые фирмы требуют последовательного улучшения и постоянной активизации деятельности, если они хотят идти в ногу со временем. В ходе изменений консультанты часто сталкиваются с ситуациями, которые не описаны в учебниках, ведь каждое предприятие обладает своими особенностями. В этой книге описываются правила и принципы грамотной организации процесса перемен. По мысли автора, реформы должны разрабатываться и проводиться вместе с теми сотрудниками, которых они касаются и которые знают ситуацию изнутри. Это обеспечивает наиболее успешные результаты, которые не пропадут и после того, как консультант покинул фирму.
|
| |
|
Уверенность: как начинаются и заканчиваются циклы побед и поражений
Автор: Кантер Розабет Мосс Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 496 Дата загрузки: 15 августа 20092010-04-29
|
|
Книга, написанная легко и изящно, отвечает на вопрос, как быть победителем в любой ситуации. Автор помогает понять, почему та или иная организация, даже если она состоит из одних талантов, не достигает успеха; объясняет, что такое вера в успех и как настоящим руководителям удается вселить ее в других; как удержать удачу или избавиться от репутации неудачника при любых обстоятельствах. Важные открытия, имеющие огромное научное значение, вплетаются в увлекательные истории из мира спорта, бизнеса, политики, здравоохранения. Розабет Кантер предлагает руководителям программу действий, чтобы продолжить движение вверх или прекратить падение. Книга полезна широкому кругу читателей: представителям корпоративной культуры и крупного бизнеса, членам правительств, тренерам и болельщикам, людям свободных профессий и другим.
|
| |
|
Секреты мотивации или мотивация без секретов
Автор: Курбатова М.Б. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 656 Дата загрузки: 24 сентября 20122012-08-31
|
|
Мы давно ждали такой книги. До последнего времени о мотивации писали или ученые, или популяризаторы. В первом случае для практиков проблема мотивации раскрывалась излишне сложно, а во втором — слишком поверхностно, на уровне здравого смысла. В книге М. Магуры и М. Курбатовой удачно сочетается рассмотрение теоретических основ мотивации с теми прикладными вопросами, знакомство с которыми так важно для руководителей и кадровиков. Особенно большое впечатление производит огромное число примеров из опыта лучших западных и отечественных компаний.
|
| |
|
Психология предпринимательства
Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 786 Дата загрузки: 14 сентября 20122010-04-22
|
|
Психология предпринимателя зависит от его природных способностей. Но все предприниматели имеют одно общее качество. Они стараются выйти за пределы того, чем обладают. Человек с предпринимательскими склонностями борется за успех, творит, совершенствует, улучшает, рискует, комбинирует и, таким образом, либо очищает дорогу другим, склоняясь перед неудачами, либо торжествует, добиваясь успеха и превосходства и показывая другим пути удачи. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами предпринимательства.
|
| |
|
«Как стать лидером для «чайников»
Автор: Киндел С. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2007 Страниц: 384 Дата загрузки: 14 марта 20102012-08-31
|
|
«Это прекрасное пособие для всех, кто хочет выработать в себе лидерские качества и стать эффективным руководителем. Бытует выражение «прирожденный лидер», но на самом деле лидерами не рождаются — ими становятся. И это не так трудно, как может показаться на первый взгляд. В книге Как стать лидером для «чайников» содержатся эффективные методики по самоорганизации, навыкам общения, командной работе и многое другое. Она рассчитана на широкий круг читателей, и в первую очередь — на руководителей разных рангов, а также студентов ВУЗов, которым в недалеком будущем предстоит применять на практике не только специальные знания, но и организаторские способности.»
|
| |
|
Инновации как формула роста: Новое будущее ведущих компаний
Автор: Такер Роберт Б. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2006 Страниц: 240 Дата загрузки: 22 апреля 20102010-03-19
|
|
Книга является результатом многолетних исследований одного из ведущих экспертов в области инновационной деятельности. В ней обобщен опыт лучших инновационных методов XX столетия и предложены подходы к достижению роста в XXI веке. Изложение сопровождается интересными и поучительными примерами из истории реальных компаний. Издание имеет прикладное значение и предназначено в первую очередь для руководителей предприятий, но будет полезно всем, кто заинтересован в разработке и внедрении инноваций, а также историкам бизнеса.
|
| |
|
Лидерство: к вершинам успеха
Автор: Бланшар Кен Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2011 Страниц: 368 Дата загрузки: 11 августа 20132013-05-26
|
|
Быть лидером высшего уровня. Вести за собой людей, вдохновляя их на создание высокоэффективной организации. Можно ли добиться этого? Кен Бланшар и его коллеги не один десяток лет помогают просто хорошим компаниям становиться великими и — что важно — оставаться таковыми. В этой книге впервые сведены воедино знания о выдающемся лидерстве и уникальный опыт международного бизнеса. Без сомнения, книга вдохновит вас подняться к новым вершинам лидерства и увлечь за собой других людей.
|
| |
|
Психология управления: Учебное пособие
Автор: Розанова Валентина Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2009 Страниц: 384 Дата загрузки: 15 декабря 20112010-06-23
|
|
В издании рассматриваются проблемы принятия управленческих решений в условиях практической работы организации. Анализируются взаимоотношения руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества, методы решения конфликтных ситуаций. На современном практическом материале рассматриваются противоречия и парадоксы, внутренне присущие современному управлению. Даются рекомендации по актуальным вопросам подготовки кадров для современного управления. Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям учебных заведений, а также руководителям и менеджерам коммерческих организаций.
|
| |
|
Практическое лидерство: пособие для обыкновенных героев
Автор: Бинни Дж. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 314 Дата загрузки: 12 мая 20112009-06-28
|
|
Расставаясь с идеологическими представлениями о герое-преобразователе, современный деловой мир приходит к пониманию того, что на самом-то деле все держится на обыкновенных «рабочих лошадках» — многочисленных руководителях, которые тащат на себе воз проблем и в бизнесе, и в других сферах деятельности. Как помочь им, этим лидерам-практикам не только выстоять, используя собственный жизненный опыт и самое лучшее в себе, не концентрируясь на недостатках, делая правильный выбор, устанавливая взаимоотношения, не боясь ответственности, но и добиться значительного успеха, при этом полностью реализовав свой потенциал? Настоящая книга дает обстоятельный ответ на все эти вопросы, основываясь на результатах четырехлетнего исследования деятельности руководителей различных компаний. Если вы руководите группой, проектом, подразделением или намереваетесь возглавить свою компанию, это практическое пособие предназначено для вас, обыкновенного героя управленческих будней, которому ежедневно приходится решать рассмотренные в этой книге проблемы. Пусть она станет для вас надежным помощником!
|
| |
|
Как лидировать: от теории и практики — к мастерству
Автор: Оуэн Дж. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Страниц: 240 Дата загрузки: 22 марта 20112011-02-19
|
|
Менеджер — это профессия, тогда как лидер — это уже диагноз. Таков лейтмотив книги, которая поможет лидерам будущего научиться преодолевать трудности и быть стойким на разных этапах карьеры. Автор, работая в свое время менеджером, консультантом, затем преподавателем, и теперь, став лидером некоммерческой ассоциации «Тич Ферст», опирается, прежде всего на практику и свой профессиональный опыт, а потом только — на теорию. Он определяет, какие качества и поступки свойственны лидеру и как их развивать в самом себе. Книга адресована в первую очередь топ-менеджменту компаний, а также всем тем, кто хочет стать лидером и добиться успеха не только в работе, но и в жизни.
|
| |
|
|
|
|
|
