|
|
|
|
| |
Управление предприятием и персоналом
| |
|
Оперативное управление в розничной торговле
Автор: Новосёлова Наталья Алексеевна Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 288 Дата загрузки: 15 мая 20192018-05-25
|
|
В книге подведены итоги многолетней практической и консалтинговой работы авторов в сфере розничной торговли. Прочитав книгу, вы узнаете: — как разработать или оптимизировать организационную структуру розничного магазина, распределять обязанности и ответственность между должностными лицами и отделами; — как регламентировать бизнес-процессы товародвижения и обслуживания покупателей, прописывать стандарты работы, внедрять их и контролировать выполнение; — как оценивать и контролировать работу персонала розничного магазина. В книге приводится большое количество документов, взяв за основу которые вы сможете запланировать оптимизацию работы своего магазина.
|
| |
|
Ресторанный бизнес в малых городах: Секреты успешного открытия и эффективного управления
Автор: Кондрашин Андрей Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 208 Дата загрузки: 18 июня 20172017-10-21
|
|
В наши дни все больше предпринимателей открывают свой бизнес в малых городах, полагая, что преуспеть там значительно проще. Менее интенсивная конкуренция, сравнительно невысокие заработные платы и низкие пороги входа — яти преимущества сулят заманчивые перспективы. Но очень скоро собственники и управляющие сталкиваются здесь с огромным количеством непредвиденных трудностей, которых вполне можно было бы избежать. Эта книга поможет разобраться в технологиях успешного открытия и эффективного управления ресторанным бизнесом в небольших городах. Ее автор делится 20-летним опытом работы компании «Викон», прошедшей путь от маленькой закусочной до одного из крупнейших ресторанных операторов во Владимирской области.
|
| |
|
50 советов по нематериальной мотивации
Автор: Иванова Светлана Владимировна Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 178 Дата загрузки: 15 мая 20182019-03-29
|
|
Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь. Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор одиннадцати книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%». Эта книга — незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.
|
| |
|
«Канбан и «точно вовремя» на Toyota: Менеджмент начинается на рабочем месте»
Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 214 Дата загрузки: 25 мая 20182018-04-15
|
|
Книга, которую вы держите в руках, — одно из самых читаемых изданий по управлению производством в Японии. В основу книги легли учебные материалы, подготовленные специалистами Toyota к семинарам по производственной системе Toyota, которые проходили в середине 1970-х годов. С тех пор прошло немало времени, но книга, неоднократно переиздававшаяся, в том числе и на английском языке, до сих пор служит кратким руководством по снижению затрат на производстве во всем мире. Системы «канбан» и «точно вовремя» — два метода управления производством и запасами, используемые в рамках производственной системы Toyota, — помогают найти лучшие способы повышения производительности процесса и качества продукции. Книга предназначена для руководителей, стремящихся сократить потери на производстве и усовершенствовать производственную систему своей компании. Она представляет интерес для менеджеров всех уровней и будет интересна студентам, чья специальность лежит в области производства и сферы услуг.
|
| |
|
АЗС: Справочник кадровика
Автор: Волгин Владислав Васильевич Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 800 Дата загрузки: 05 июня 20182018-07-14
|
|
В данном справочнике рассказывается о том, как правильно организовать работу фирмы, предприятия, отдела, наладить отношения в рабочем коллективе. Также в издании приведены положения, должностные инструкции и нормативные документы.
|
| |
|
Большая книга директора магазина 2: 0. Новые технологии
Автор: Сысоева С.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 464 Дата загрузки: 28 июня 20182017-06-18
|
|
«Большая книга директора магазина» — бестселлер среди изданий для розницы; система знаний в области современных розничных технологий; необходимая в работе книга для каждого владельца или руководителя розничного магазина.
|
| |
|
Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Автор: Иванова С. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 342 Дата загрузки: 13 октрября 20182017-07-14
|
|
Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также она будет полезна студентам и преподавателям экономических и управленческих вузов.
|
| |
|
Управление проектами: Ускоренный курс по программе MBA
Автор: Верзух Эрик Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 480 Дата загрузки: 14 сентября 20202016-06-25
|
|
Это практичное и удобное в использовании руководство позволяет ознакомиться с передовыми идеями и добытыми нелегким трудом знаниями, носителем которых является Эрик Верзух — один из ведущих экспертов нашего времени по вопросам управления проектами. На основе примеров из реального мира вы получите всю информацию, необходимую для того, чтобы уверенно ориентироваться в сложных вопросах управления проектами. В пересмотренное и дополненное второе издание включены формы, которые можно загрузить из Интернета, а затем изменить по своему усмотрению — так вы сможете спланировать собственный проект. Из этой книги вы узнаете, как формируется бригада по реализации проекта и как координируется ее деятельность, как составляется реалистичный график реализации проекта и бюджет проекта, ознакомитесь с пошаговой процедурой составления плана и научитесь формировать ожидания своего руководства и клиентов. За последнее время в мире бизнеса и в сфере управления проектами произошли определенные перемены. Все эти перемены учтены при подготовке второго издания книги. Стремясь отразить современное состояние управления проектами, автор включил совершенно новую информацию, касающуюся формирования проектных бригад и управления проектом предприятия. Если вы хотите ознакомиться с самыми эффективными методами управления проектами и получить самые современные рекомендации по этому вопросу, данная книга будет именно тем, что вам нужно.
|
| |
|
Управление рестораном, который любит прибыль
Автор: Гвоздовская Виолетта Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 256 Дата загрузки: 9 февраля 20172020-08-11
|
|
В продолжение своей Первой книги Виолетта Гвоздовская на сей раз предлагает читателям узнать все, что касается финансового управления рестораном, а также подробно рассматривает такие важные темы, как работа с качеством и безопасностью в заведении. Не секрет, что менеджер ресторана является всевидящим оком. Автор предлагает не только теорию, но и конкретные примеры и полезные документы, а также истории из своей практики, которые помогут любому заинтересованному в успехе своего ресторана управляющему создать хорошую команду и гостеприимный, приносящий приличную прибыль ресторан.
|
| |
|
Исполнение: Система достижения целей
Автор: Боссиди Ларри Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 324 Дата загрузки: 25 мая 20192017-06-11
|
|
Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Происходит это потому, что в компании не выстроена система выполнения задач, люди не ориентированы на результат, а высшее руководство не считает необходимым вникать в нюансы и реалистично оценивать возможности реализации своих амбициозных планов. Объединяя лучшие достижения в теории и практике бизнеса, Ларри Боссиди и Рэм Чаран написали книгу, которая поможет каждому руководителю создать систему исполнения и внедрить культуру достижения результата на всех уровнях менеджмента. Книга будет интересна владельцам бизнеса, менеджерам высшего и среднего звена, студентам и преподавателям экономических вузов.
|
| |
|
Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Автор: Коннорс Р. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 288 Дата загрузки: 15 мая 20192018-05-25
|
|
«Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.»
|
| |
|
Из идеального реальному: Что действительно нужно компания для своей практики из corporate governance best practices
Автор: Вербицкий В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 216 Дата загрузки: 28 июля 20162017-05-18
|
|
Если вы собственник или руководитель компании и перед вами стоит задача построить эффективную систему корпоративного управления и грамотно внедрить corporate governance best practices, прочтите эту книгу. Автор, Владимир Вербицкий, подробно рассказывает о корпоративном управлении как инструменте управления компаниями. Он убежден, что международные стандарты корпоративного управления необходимо адаптировать при применении в российской практике. Многолетний опыт сотрудничества с десятками компаний позволил разработать авторский четырехфакторный PhICS подход, который позволяет выстроить индивидуальную систему корпоративного управления применительно к конкретной компании и выбрать из теории корпоративного управления только то, что реально работает на повышение эффективности деятельности компании в условиях реального бизнеса. Книга будет полезна не только действующим собственникам, руководителям, независимым директорам и членам советов директоров, но и слушателям программ Executive MBA.
|
| |
|
Как управляют лучшие
Автор: Трейси Б. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 256 Дата загрузки: 9 февраля 20182018-07-11
|
|
Практичное руководство для лидеров и менеджеров, основанное на опыте лучших руководителей. Лидерство — критически важный навык, обеспечивающий успех любой компании или отдельного подразделения. В этой книге бизнес-гуру Брайан Трейси предлагает стратегии лучших топ-менеджеров и собственников компаний, которые позволяют им добиваться поразительных результатов на конкурентных рынках. Трейси работал с более чем тысячей компаний из 52 стран. На основе этого опыта он собрал проверенные идеи, которые может немедленно использовать лидер и руководитель любого уровня.
|
| |
|
Склад: Cправочник кадровика
Автор: Волгин В.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2014 Страниц: 780 Дата загрузки: 10 декабря 20162017-09-17
|
|
В справочнике содержится следующая полезная информация об управлении персоналом: — мотивация и стимулирование сотрудников, — положения об отделе кадров, о персонале, о деловой дисциплине и т.д. — примерные трудовые договоры, — функции подразделений, — обязанности и полномочия сотрудников, — квалификационные характеристики специалистов, — инструкции по охране труда, — нормативные документы.
|
| |
|
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует
Автор: Адизес И. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 264 Дата загрузки: 19 марта 20192019-02-23
|
|
Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время вечно актуальному вопросу — как стать идеальным менеджером. Автор уверяет: идеальным быть попросту невозможно, но можно отшлифовать грани своей личной эффективности и быть эффективным в одной, максимум — в двух областях.
|
| |
|
Мотивация персонала: Инструменты мотивации
Автор: Мерманн Элизабет Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 176 Дата загрузки: 12 марта 20182018-02-26
|
|
Мотивация персонала для продуктивной работы — это первостепенная задача руководителя. Книга Элизабет Мерманн рассказывает, как на мотивацию влияют различные организационные факторы: стиль управления, дизайн рабочего места, личные качества руководителя и др. Практические советы помогут устранить дискомфорт, улучшить рабочую атмосферу в коллективе, а также сделать из подчиненных компетентных и трудолюбивых помощников. Книга будет интересна, прежде всего, руководителям организаций, психологам-практикам, менеджерам по работе с персоналом, а также всем читателям, которые хотят разобраться, как организовать свою работу так, чтобы она давала результаты и приносила удовольствие.
|
| |
|
Организация и управление агентскими сетями
Автор: Перемолотов Владимир Васильевич Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 170 Дата загрузки: 17 апреля 20202021-08-17
|
|
Известный правитель, еще в прошлом веке, так сформулировал важнейшее условие успеха любого дела: «Кадры решают все!». Он знал что говорил — об этом свидетельствуют результаты его неоднозначно оцениваемой современниками жизни. Это положение — о кадрах — не потеряло актуальности и в наши дни. Перед современным руководителем, чем бы он не занимался, также встают вопросы: «Где брать эти самые кадры? Как их привлекать? Как обучать? Как наиболее эффективно организовать их работу? Как контролировать?» Эта книга как раз и дает ответы на эти вопросы. На примере работы страховой компании, где автор проработал почти два десятка лет, создавая и контролируя сети продаж, показывается как могут быть решены вопросы привлечения, отбора, обучения сотрудников, контроля за их деятельностью.
|
| |
|
«Да» в ответ: Технологии конструктивного влияния. Руководство»
Автор: Моносова Анна Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2015 Страниц: 285 Дата загрузки: 11 июля 20162018-09-20
|
|
Эта книга — практическое руководство по конструктивному влиянию. Она для тех, кто хочет как лучше, но не всегда может убедить в этом других. И для тех, кто рад бы строить дружеские отношения с окружающими, но опасается, что не получится. А еще для тех, кто стремится к мирной жизни, но почему-то постоянно оказывается втянутым в борьбу. В книге есть инструменты открытого конструктивного влияния, основанные как на опыте автора в управлении бизнесом, ведении переговоров, обучении, так и на научных достижениях классической и современной психологии. Прочитав книгу, вы не только познакомитесь с этими инструментами — вы овладеете конкретными приемами с помощью упражнений, которые автор, будучи бизнес-тренером, не удержалась и включила в каждую главу. Используя эти приемы, вы сможете значительно увеличить область конструктивного общения в своей жизни и уменьшить зону «военных действий».
|
| |
|
Ежедневник руководителя: Годовой план на 12 недель
Автор: Рязанцев Алексей Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 160 Дата загрузки: 27 октрября 20192020-03-08
|
|
Хотите узнать, как увеличить свою годовую эффективность в 4 раза? Откажитесь от календарного года! Для получения более высоких результатов в вашем году должно быть 12 недель. И совершенно не важно, в каком месяце начинается ваш сверхрезультативный. Ежедневник, который вы держите в руках, можно начинать вести хоть в январе, хоть в июле. В этой книге представлен уникальный метод планирования — 12-недельный год, который поможет увеличить прибыль до 250%. Алексей Рязанцев, эксперт журнала «Коммерческий директор» и учредитель консалтинговой компании «Консалтинг 2В», расскажет вам, как управлять своим временем и повысить свои эффективность и доход, как писать планы и, главное, выполнять их. Как не перегореть и грамотно отдыхать без ущерба для бизнеса.
|
| |
|
Ключевые вопросы управления группой компаний
Автор: Лейкин Дмитрий Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2016 Страниц: 192 Дата загрузки: 16 апреля 20202017-12-16
|
|
В книге освещаются ключевые вопросы управления группой компаний с практической точки зрения. Основное внимание уделяется корпоративному центру, играющему ведущую роль в повышении стоимости группы и ее эффективности как единого хозяйствующего организма. В книге рассматриваются такие вопросы, как роль и модели корпоративного центра, его структура и функции, а также проблемы во взаимодействии корпоративного центра и бизнес-единиц. Кроме того, исследуются управленческие аспекты структурирования группы и рассматриваются особенности управления вертикально интегрированными и диверсифицированными холдингами. Особое внимание уделяется матричной форме организации и ключевым факторам ее эффективности. Форма «вопрос-ответ» позволяет лаконично осветить наиболее важные аспекты управления холдинговых компаний и дает возможность читателю изучить только те вопросы, которые представляют для него наибольший интерес.
|
| |
|
|
|
|
|
